最低工资标准包括五险一金吗? 五险是包含在底薪里的吗?

2022-10-24 14:42:58 来源：财经新闻网

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。不同地区的最低工资标准会不一样，那么按照规定，最低工资标准是否包含五险一金呢?

最低工资标准包含五险一金吗?

最低工资标准是否包含五险一金是根据各地区的规定。具体来看，不将五险一金纳入最低工资标准的城市有北京、上海、安徽;最低工资不含住房公积金的城市有江苏;最低工资包含个人应缴纳的社会保险费:江西、湖南、宁夏;最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金:四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津的月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费。其他城市没有明确界定。

最低工资与劳动者的基本权益密切相关。目前，最低工资影响工人的以下待遇:

[1]加班费:有些企业的加班费计算基数是以最低工资为基数的。最低工资提高，劳动者的加班费也会提高。

[2]失业保险金:失业保险金按照低于当地最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准的水平支付。最低工资标准提高，劳动者在符合领取失业保险金条件的前提下，能够领取的失业保险金就会增加。

【3】手头工资:对于一些以最低工资为基本工资的人来说，当最低工资标准提高时，手头的工资就会上涨。

[4]病假工资增加:职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当按照有关规定支付其病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果提高最低工资标准，按照最低工资标准计算的病假工资也会相应提高。需要注意的是，这个标准的80%各地不一样，以地方标准为准。

由于各地最低工资标准等相关规定的标准和适用范围会有所不同，劳动者如果想了解当地的最低工资标准，可以通过当地人社局官网或官方微信微信官方账号进行搜索。