9月8日上午，在第二十一届投洽会“人才项目资本合作展”上，市委常委、组织部部长陈沈阳为厦门首批市级人力资源服务产业园——厦门市人力资源服务产业园火炬园、海沧园授牌。

人力资源服务产业园的从无到有，标志着厦门开启了人力资源服务产业建设的新篇章。

今后，产业园将成为人力资源公共服务枢纽型新基地和产业发展新平台;同时，通过政策引导，推动人力资源服务机构合理流动、入园发展，人力资源服务机构将从“散兵”变为“抱团”加速跑，实现产业升级和高质量发展，在为厦门引进各类人才、促进就业创业、优化营商环境、服务经济发展方面实现新发展、新跨越。

两个产业园均已有机构入驻

厦门市人力资源服务产业园(火炬园)位于湖里区火炬新科广场，运营服务机构是厦门高新技术创业中心有限公司，与湖里区人社局共建。

在1-2年内，厦门市人力资源服务产业园(火炬园)将引导湖里区、火炬园区具有较强实力和潜力的人力资源机构入驻，建设产业服务平台、政策服务平台、企业交流平台、人力资源数据共享和分析平台四大服务平台，引导行业资源沉淀升级。在3-5年内，将为产业园内的机构导入优质资源，扶持本地本土人力资源机构发展，努力引入优质品牌和龙头人力资源机构，推动人力资源产业成为厦门市支柱产业，并助推厦门市重点产业发展。远期目标是培育若干家全国性领军企业和若干家上市公司，打造成国家级的园区和全国人才集散地。

厦门市人力资源服务产业园(海沧园)位于海沧区城建大厦和中达电商园，运营与服务机构是厦门海沧教育发展有限公司。

厦门市人力资源服务产业园(海沧园)以打造海沧智能人力资源市场、建设功能型人力资源产业园为目标，将建设人力资源机构集聚区、就业创业集聚区，建成线上就业招聘平台、劳动用工众包平台、高端人才引育平台、信息化数据平台，致力打造“立足海沧、惠及厦门、辐射闽南”的区域性人力资源技能培养、人才储备与流动集散地。

目前，这两家市级人力资源服务产业园均已有20家左右的机构入驻。

政策

入驻机构连享3年租金优惠

根据今年6月起实施的《厦门市级人力资源服务产业园管理暂行办法》，园区的使用面积不低于10000平方米，将有完善的基础设施。

除了“硬件”以外，人力资源服务产业园还将向入驻机构提供市场推广、事项代办、品牌建设等专业化服务，做好政策咨询、补贴申请等服务。

园区将有完善的入驻机构准入退出、项目扶持、年度考核等管理制度，引导入驻机构诚信经营，探索“云服务”手段。

人力资源服务产业园的建设方和入驻机构都可以获得不少政策“福利”。成功创建市级人力资源服务产业园的，将获得200万元一次性建园补贴;升级创建国家级人力资源服务产业园的，再给予入选园区200万元一次性升级奖励。

园区入驻机构可享受3年租金优惠，按照先缴交后返还的形式，由园区运营管理机构从房租补贴中兑现。此外，知名机构还可连享3年税收返还50%。

据了解，两家产业园还将结合园区特色，制定出台相关的扶持政策。也就是说，入驻产业园的机构除了可享受市级扶持政策外，还可享受产业园出台的相关政策。

新闻背景

厦门2.2万人从事人力资源服务业

人力资源服务业就是为用人单位和员工提供相关服务的行业。比如，招聘、引才、猎头、劳务派遣等。

近年来，全国人力资源服务业持续保持高速增长，被称为“朝阳产业”。截至去年年底，我国各类人力资源服务机构达4.58万家，从业人员84.33万人，营业收入首次突破2万亿元，建成国家级人力资源服务产业园22家。

截至去年年底，厦门已有人力资源服务机构(含劳务派遣机构)798家，全市人力资源服务业从业人员有2.2万人，人力资源服务机构营业收入达124.91亿元。今年上半年新增人力资源服务机构326家，发展态势良好。

厦门这798家人力资源服务机构为全市29.34万家次用人单位提供服务，服务过的人员总数达418.38万人次。许多人才、职工的求职、招聘、培训等，都是通过人力资源服务机构实现的。

2020年，厦门798家人力资源服务机构发布岗位招聘信息424.24万条，发布求职信息250.67万条，建立39.64万条人力资源数据库资源，开展人力资源测评3.92万人次，猎头服务成功推荐人才7301人。

相关链接

人力资源服务产业园是怎样诞生的?

深入调研评估广泛征求意见

为什么厦门要建设人力资源服务产业园?厦门市人社局相关负责人介绍，近年来，人力资源服务业保持高速增长，而人力资源服务产业园作为产业集聚发展的新模式，在推动经济发展、促进引才就业、改善人力资源配置、优化营商环境等方面发挥了积极作用。

今年3-4月，市人社局实地调研了上海、成都、西安等城市的先进做法，深入评估建设人力资源服务产业园的时机、条件、发展方向等。调查中发现，我市人力资源服务机构集中分布区域与各园区、重点产业基地、行业集中地紧密相连，部分人力资源服务机构积累了服务企业需求的经验，具备适应产业发展的专业能力，为建园选址和园区间融合发展创造了有利条件。市人社局还专门召开征求意见会，与65名人力资源服务机构代表面对面座谈，与会人员普遍赞同建设人力资源服务产业园，并表达了较为积极的入驻意愿。

谋定而后动，市人社局着眼于高点定位和系统谋划，对产业园功能定位、要素集聚、产业融合、体制创新等工作做出统筹部署，明确了我市将以建设国家级人力资源服务产业园为目标，以建设市级人力资源服务产业园为起点，分步建设人力资源服务产业园的总体规划。

开展首批市级人力资源服务产业园申报工作后，市人社局组织了市级人力资源服务产业园实地考察和评审，主要围绕“功能定位及发展规划”“项目位置及辐射产业情况”“创办主体实力情况”“基本条件及配套制度、服务”“入园优惠”“引领行业发展情况”“项目特色”等项目进行评价。经专家组评议，厦门市人力资源服务产业园火炬园、海沧园取得建园资格。(晨报记者吴斯婷)(晨报记者吴斯婷吴雪莹张鑫惠)