社会保障包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。通常情况下，社保关系到我们养老、医疗、工作的方方面面。社保一般由单位和职工共同缴纳。如果用户工作变动频繁，往往会导致社保断断续续。那么断断续续交社保有用吗?让我们互相了解一下。

断断续续交社保有用吗?

社保包括五险，不同险种对缴费的要求不同。

[1]养老保险:社保中的养老保险是重中之重，直接关系到退休后的养老待遇。按照规定，也可以间断缴纳养老保险，但前提是累计缴费年限达到法定退休年龄前15年。这样才不会影响退休后享受相应的养老待遇。

【2】医疗保险:一般的医疗保险间断缴纳也是有用的，但是医疗保险不能享受间断期间医保报销的待遇。医保断供三个月以上，连续缴费时间清零，需要重新缴费3-;6个月后才能再次享受医保报销待遇。对于医疗保险，也有累计缴费年限的要求。大部分地区要求男性缴费25年，女性缴费20年，退休后才可以继续享受医保报销，不用缴费。

【3】生育保险:生育保险间断缴纳会受到很大影响。生育保险报销的前提是生育保险连续缴费满一年，申请报销时生育保险处于正常缴费状态。如果中间断了，很可能用户就无法报销生育保险了。

【4】工伤保险:工伤保险间断缴纳一般不会有太大影响，只要用户在工作时正常缴纳即可。工伤保险由单位缴纳，是职工应享有的权利。

【5】失业保险:如果失业保险是间歇性支付，可能会影响用户失业时领取失业保险金的待遇，可能会导致用户失业时无法领取相应的失业保险金。领取失业保险金的前提条件是缴纳失业保险金满一年。

一般来说，断断续续交社保也是有用的。只针对生育保险、医疗保险、失业保险，间断缴费会影响相关待遇的享受，甚至直接领不到相关待遇，对用户来说没用。养老保险和工伤保险影响不大。养老保险只需要达到退休前规定的缴费年限。

以上是对社保间断缴纳可能带来的影响的介绍，希望能有所帮助。